採用担当者代行として、「応募が集まるところまで」を担います

採用要件の整理から求人原稿の制作、媒体掲載・運用改善まで。母集団形成に集中するので、面接からは園の判断軸でそのまま進められます。

紹介1名分の費用で、1名か、3〜4名か。

人材紹介は、1名採用するごとに費用が発生します。採用担当者代行なら、何人採用しても月額は変わりません。

※ 上記は費用構造の違いを示す試算であり、特定の採用人数を保証するものではありません。実際の採用人数は募集条件・地域・時期・選考基準により変動します。別途、媒体掲載費が発生します。人材紹介の手数料相場は職種・年収により異なります。

料金プラン

「求人原稿の本数」で選ぶ3プラン。迷ったら、スタンダードがおすすめです。
求人原稿は「職種 × 雇用形態（正社員／パート／業務委託など） × エリア」で1本と数えます。

※ 金額はすべて税別です。原稿更新・スカウトの回数は1職種あたりです。媒体は1媒体から始められ、追加しても月額は変わりません。掲載費は別途発生します。週次レポートは改善提案つきで全プラン共通です。

※ 本サービスは応募数の最大化を支援するものであり、特定の採用人数・採用成立を保証するものではありません（採用の可否は募集条件・選考・市況等により変動します）。媒体掲載費は別途発生します。

対象事業者

認可・小規模・こども園から、学童・児童発達支援まで。保育士をはじめとする現場スタッフを採用されている施設であれば、規模を問わずご相談いただけます。

よくあるご質問

「採用担当者代行」とは、具体的に何をしてもらえるのですか？

専任の採用担当者が園にいない、あるいは園長・主任が兼任で手が回らない場合に代わって、採用要件の整理・求人原稿の制作・媒体への掲載・掲載後の運用改善までを担う役割です。実質的に「園の外に採用担当者が一人増える」形になります。ただし応募者への返信・園見学の対応・面接は園にて行っていただきます。

潜在保育士（資格はあるが働いていない層）にも届きますか？

この層こそ求人媒体運用が効きやすい対象です。復職を迷っている方が気にするのは、勤務時間の融通・持ち帰り仕事の有無・行事の規模・ブランクへの配慮といった具体的な条件です。こうした情報を求人原稿にどう書くかで応募数が大きく変わるため、園の実態をヒアリングした上で言語化します。

保育業界での支援実績はありますか？

当社がこれまで成果を出しているのは営業職・コーチング職などの領域で、保育士採用における実績はこれからの段階です。一方で当社の手法は「求人媒体をマーケティング視点で運用する」という職種を問わないもので、母集団が形成できる職種であれば同じ運用を適用できます。実績のない領域であることを踏まえ、初回のご相談時に想定される応募数のレンジを率直にお伝えします。

4月入職に間に合わせるには、いつから始めればよいですか？

求人媒体は掲載してすぐではなく、数値を見て原稿を改善していく過程で応募が伸びます。改善サイクルに最低3ヶ月、内定から入職までの期間も見込むと、遅くとも年内には掲載を開始しておきたいところです。ご契約から掲載までは最短3日ですので、逆算したスケジュールをご提案します。

常勤ではなくパート・短時間勤務の募集もできますか？

可能です。むしろパート・短時間は常勤より母集団を取りやすい領域で、勤務時間の柔軟さを訴求できれば応募は集まりやすくなります。常勤とパートは求職者の見る条件がまったく違うため、原稿を分けて出し分けます。

応募者への対応は園でやる必要がありますか？

はい。本サービスの業務範囲は応募獲得（母集団形成）までで、応募者への一次返信・園見学の対応・面接は園にて行っていただきます。採否の判断軸を外部に預けないため、園の保育方針に合う人物像とのズレが起きにくいという利点があります。

複数の園をまとめて募集できますか？

可能です。求人原稿は「職種 × 雇用形態 × エリア」で1本と数えるため、園が分かれていると必要な原稿の本数が増えます。3本まではスタンダード（月15万円）、5本まではプロ（月20万円）でカバーできます。まずは現在の募集状況をお聞かせいただければ、必要な本数と適したプランをご提案します。料金の詳細はこちら

人材紹介会社との併用は可能ですか？

可能です。まず当社の媒体運用で応募を集め、それでも埋まらないポジションだけ紹介会社を使う形にすると、コストを圧縮できます。

媒体の掲載費は料金に含まれますか？

含まれません。媒体掲載費は別途、園にてご負担いただきます。当社の月額料金は運用代行の費用です。掲載費をいくらに設定するかは、ヒアリングの上で応募数の見込みとあわせてご提案します。

契約期間の縛りはありますか？

最低契約期間は3ヶ月です。求人媒体は掲載直後よりも、数値を見て原稿を改善していく過程で応募数が伸びるため、改善サイクルを回すのに最低限必要な期間として設定しています。解約は前月中にお申し出ください。

運営会社

会社名

株式会社Abey

法人番号

5290001114708

サービス名

採用コミット

所在地

〒810-0022　福岡県福岡市中央区薬院3-16-26　西鉄薬院ビル5F

代表者名

弓川 堅士

電話番号

080-8362-6302（平日10:00〜18:00）

事業内容

採用代行（RPO）／求人媒体の運用代行

事業者情報の詳細（業務範囲・法人番号・対応地域）は会社概要に掲載しています。

お問い合わせ・無料相談

下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせいただいた内容をもとに、担当より2営業日以内にご連絡いたします。
しつこい営業は一切いたしませんので、情報収集の段階でもお気軽にご相談ください。